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效率工资理论认为1qww工资和效率的双向2GrE用机制，即生产率g7Tv的工人理应得到高JALr资，工资依赖于工mluJ的生产率，而另一bQfM面工人的生产率也KfjL赖于工资，工人的5tJc为常受到工资的影aaDS，例如，工资的高QFRV可以影响工人的偷BBLa程度、辞职率、工RwKE士气和对雇主的忠oKy2等7zGg